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白酒行业人事“巨震”!更多“70奇异果体育官方网站后”进入领导层

2024-02-20
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  奇异果体育app免费下载奇异果体育app免费下载2024年2月6日,山西汾酒(600809.SH)发布公告称,聘任李沛洁为公司副总经理,聘任王怀为公司副总经理、总会计师,聘任张永踊为公司副总经理奇异果体育官方网站,聘任宋亚鹏为公司总经理助理,聘任许志峰为公司董事会秘书。

  同时,该公司的总会计师、董事会秘书也发生变更。因到龄退休,高明辞任董事、总会计师等职务,此后不再担任任何职务。因工作调整,王涛不再担任董事会秘书职务,另有任用。览富财经网注意到,此次新上任山西汾酒领导层的高管大多都是“70后”,基本都在1994年前后参加工作,并且都已经在山西汾酒历任多个职位。无独有偶,五粮液(000858.SZ)2月2日发布公告表示,聘任蒋佳作为五粮液公司副总经理。公开资料显示,蒋佳同样是一位“70后”,1997年就开始在五粮液参加工作,在销售、品牌、战略发展等多个部门任职,拥有较为丰富的工作经验。

  除了山西汾酒、五粮液以外,还有多家白酒企业的新任领导层也是“70后”,更加年轻的管理者正在为白酒这一传统行业注入新鲜血液。

  2023年8月,贵州茅台(600519.SH)集团原副总经理、总工程师王莉上任集团副董事长、总经理一职。除王莉外,还有两位“70后”涂华彬、王晓维也加入到茅台集团管理层,三人均是“技术派”出身。

  去年11月,洋河股份(002304.SZ)聘任范晓路、陈太松、张学谦、宋志敏为公司副总裁,其中宋志敏出生于1975年,范晓路出生于1984年。

  伊力特(600197.SH)去年12月公告显示,聘任为公司副总经理,补选李小刚担任外部董事。公开资料显示,这两人均为“70后”,并且都已在白酒行业工作超过二十年。

  众多酒企纷纷增补年轻一代进入管理层,从新任高管团队的背景资料中,可以发现各大酒企的未来发展各有侧重。

  白酒行业进入3.0时代,整个市场、渠道、环境、消费主体都发生了巨大变化。

  食品产业分析师表示,酒企对组织架构进行调整,可以匹配新形势下的竞争需求。及时进行人员调整,打造年轻化、专业化的团队,或将成为未来白酒行业竞争的核心要素之一。白酒业内人士表示奇异果体育官方网站,新的人员任命往往伴随着企业的战略优化和升级,酒企即将进入到全新发展阶段。从行业经验来看,重大的人事变动往往伴随着酒企的战略调整,背后大多隐藏着其对未来战略、战术的方向选择与精准把握。

  同时,企业内部的人事变动,组织效能的提升,都将有助于提高企业的执行效率,加快酒企全国化进程和产品结构升级,为快速发展中的酒企带来更大助力。

  需要说明的是,头部酒企的集体变革,也是白酒行业进入深度调整期,企业所做出的积极应对。在快速的市场变革和新一轮数智化背景下,各大酒企选择拥抱市场、促新求变。

  近期接连宣布人事变动的五粮液、山西汾酒等,都是基于市场变化所做出的前瞻性战略安排。

  逆水行舟,不进则退。在行业下半场,如何以创新为锚点积极拥抱市场变化,完成“重要一跃”至关重要,这直接关系到头部酒企能否继续保持领先的地位。

  首当其冲的,其实就是组织架构上的调整、优化、重塑。组织架构的年龄老化,与白酒消费主体日趋年轻化的趋势,并不适配。《2023年中国白酒行业消费白皮书》显示,白酒主力消费群体呈现出代际交替的特征。最近五年时间,白酒市场涌入两成新进消费群体,其中83%的增量人群是“95后”。在此背景下,不少酒企将年轻消费群体视为长期发展的重要增长点。

  此外,此前的架构与现今的消费环境也不够贴近,销售渠道持续拓展,直播带货和即时零售开始上位。为了产品与市场的适配度更加合理,当产品结构发生了变化,组织架构也要随之变化。

  更年富力强的高层管理人员,往往更具备统筹先进技术、推动生产流程优化的能力,从而提升销量与产品质量,满足消费者的新需求。

  众多新任高管的专业背景深厚,且都在相应领域取得过突出成绩,一步一个脚印走上了管理层的位置,将持续为白酒行业复兴和高质量发展注入信心。

  这些站在时代前沿的人才,有望成为白酒行业未来的中坚力量。未来,预计将有越来越多的酒企加入到改革浪潮中,通过注入新鲜血液激发组织活力,寻求新的增长点。

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