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华能德州电厂荣获 “山东省全员创新企业”荣誉奇异果体育官网称号_大众网
返回列表奇异果体育官网11月14日，山东省总工会下发《关于公布2023年鲁班首席工匠 齐鲁大工匠 齐鲁工匠 山东省全员创新企业 山东省劳模和工匠人才创新工作室的通知》，华能德州电厂喜获第四届“山东省全员创新企业”荣誉称号。华能德州电厂始终坚持“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的理念，加大科技创新改革力度，搭平台、增投入、聚人才，加快建立产学研用深度融合的创新体系，将科技创新作为核心驱动、提质增效，提升竞争优势的新动力，为企业高质量发展增动力、添活力。
建立健全科技创新组织机构，成立以厂长、书记为组长、工会主席等副厂长为副组长，各部门负责人为成员的领导小组及专业骨干组成的工作小组，对创新工作在经费、场地、装备、人员等方面给予大力支持。制定了《科技创新中心管理办法》《技术创新工作室管理办法》《科学技术进步奖励办法》等13项科技创新制度。对在各项创新竞赛活动中表现突出的职工实行重奖重用，使优秀技能型人才优先在关键岗位上担当技能带头人并作为评先树优的候选人，开辟有利于优秀技能型人才成长的快速通道，有效激发了职工的创新热情和创造活力。
建成了12个以大国工匠、技术能手、劳动标兵为带头人，涵盖汽机、锅炉、电气、运行、燃料、热工、焊接等多个领域的职工创新工作室、工作组，厂工会与相关部门配合，加强对工作室的组织奇异果体育官网、引导、考核、推广等工作，形成了上下联动、横向互动的活动工作机制，实现职工创新成果在生产实践中出效益、促进步，在业内叫响创新品牌。
深入推进全员创新，持续开展合理化建议、劳动技能竞赛、岗位练兵等活动，形成比学赶帮超的浓厚氛围，培育造就出一大批创新型技能人才。充分发挥劳模工匠和技术骨干的“领头羊”作用，以“前辈带新人”“骨干带全员”等形式，发挥资深师傅的实操经验和青年职工的创新意识，每年签订30余份师徒合同，形成“1+1＞2”优势互补的创新合力。创新工作室除自主研发项目，还化身“科创大讲堂”，利用上班空余时间，针对有需求的班组分批进行技术难题答疑303场次，使创新工作室不仅成为企业创新发展的“加速器”还是职工成长的“加油站”。
2022年度用于科研、创新研发投入4081.5万元，创新工作专项资金2500万元。对创新工作个人、团队实施创新专项奖励，对国家、省部级获奖专利进行重奖，对专利授权、科技成果进行专项奖励，自2021年8月以来，对科技创新个人奖励103.8万元，激励职工创新能力大幅提高，研发活动更加频繁，研发经费增幅明显，有效专利快速增长。创新工作室成员参与的创新项目中188项获得国家专利授权。仅2022年取得国家级、行业级管理创新成果奖3个，发明专利3项，海外专利2项，实现海外专利“零”突破。“折叠式焊渣防火伞”被中国管理科学研究院选定列为“十四五”科技创新优秀发明成果，“弧光收集再利用面罩”和“电缆焊压结合一体机”在第一、二届大国工匠创新交流大会、联合国世界青年技能日主会场进行展出，科技创新实现“质”“量”双提升。
研究制定创新成果转化管理办法，建立成果转化工作机制，明确成果应用、推广及成效测量评价标准，持续跟踪成果转化效益，将成果转化情况纳入创新考核。在5号机组通流改造中，创新采用东方汽轮机自主研发技术，用中国“芯”取代外国“芯”，机组热耗达到7760.8千焦/千瓦时，低于设计值7777千焦/千瓦时，达到了同类型机组世界先进水平。坚持“一体两翼、绿色转型”发展思路，与华鲁恒升强强联合，加快工业供汽改造步伐，先后完成1-6号机组高中压供汽改造和3、4号机组低压供汽改造，实现高中低压联合供汽，已具备1200吨/小时供汽能力，成为火电企业转型升级的“德州样板”。
下一步，华能德州电厂将继续紧紧围绕安全生产、提质增效、节能减排、绿色发展等重点工作，广泛开展各层次、各类型的创新活动，完善职工科技创新机制，做好创新成果申报、推广工作，激发职工创新创效工作热情，推动全员创新不断“开花结果”，为企业的高质量发展凝聚强大动力，为新时代产业工人队伍建设改革贡献力量。
